加班 超過 46小時 Dcard
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你今天圓夢了嗎？
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... 加班費給付不足和超時工作(1個月加班超過46小時，每天上班超過12小時)，總計被裁罰82萬元，這7件主要是訂單多的時候，對於加班費不足跟超時工作所衍生 ...
公司有加班費，你們會加滿嗎？
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先不論不特地加班都一定會加爆46hr的狀況，若公司大多數狀況下可以正常上下班，也可以報加班費，你們會加到接近或滿46hr嗎？畢竟算一算， ...
勞基法工時制度白話版
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... 超過八小時，每週不得超過四十小時。」 勞基法第36條第1項：「勞工每七日 ... 小時還是10小時，加上加班時數最多總共12小時。 4、工作週期是用每7天的週來看 ...
台積加班上限
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小弟最近聽聞之後公司不會擋46加班上限是真的嗎？ 有沒有已經收到情報或是單位已經在執行的能分享一下。 每個月一半加班被吃走真的很傷.
工作心得檢舉違法公司你我有責
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... 加班、外出的表單申請「加班」，此時我已經查過 ... 超過46小時是免稅的但實際上要1689-1492=197 ... 加班費只能多不能少ㄟ，真的知道狀況?? 我比較好奇 ...
政府和公司為啥對勞基法加班時數那麼不重視？
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勞基法對加班的限制如下：每天：正常工時＋延長工時，不能超過12 小時，每月：延長工時總時數不得超過46 小時，但身邊在科技業的朋友，無論是在系統 ...
月休4天，每天10小時，月薪4萬合法嗎？
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... 加班10小時，另外有22天，每天加班2小時。 共計加班40 + 44 = 88小時，這個部分已經超過勞基法每月46小時加班時數上限了。 假設月薪36,000元，「平日 ...
請幫幫我…護理師揭「崩潰班表」 網心疼：不敢生病了
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也有人建議「可以先勞工局舉報看看！一個人一個月加班只能46小時，超過一人就是一百萬、二人就是兩百，你這大概基本工時扣掉應該超過很多了」、「真的該離職了，換別的工作 ...
請益GG加班費和補休
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一個月最多加班不能超過46/54小時三個月不能超過138小時那假設當月已經報滿加班費了若還有多的加班時數可以再報補加班補休嗎？ （例如我晚點上班用 ...
閒聊勞基法的加班時數46小時是否不合理？
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回到原問題，勞基法規定勞工每個月的加班時數最高是46小時， 但如果勞資會議同意後可以延長加班時間到一個月54小時， 每3個月不得超過138小時。 但有 ...